瀟湘晨報創先爭優活動總結

　　瀟湘晨報(以下簡稱“晨報”)自開展創先爭優活動以來，堅持高起點、高標準、高質量，精心組織，狠抓落實，深入扎實開展各項活動，取得了初步成效。情況總結如下：

　　一、加強領導，精心組織，周密部署

　　晨報黨委高度重視，召開專門會議，周密部署。一是成立領導小組。為確保活動取得效果，成立了由黨委書記任組長，黨委、社委班子成員為成員的創先爭優活動領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室負責創先爭優活動日常工作，明確了具體責任。二是制定《實施方案》。《方案》就活動的指導思想、總體要求、目標任務、時間安排及保障措施等方面作出了具體規定，同時要求各黨支部和黨員必須把創先爭優活動與推動本單位各項工作結合起來，實現兩不誤、兩促進，真正做到以創先爭優活動的開展推動各項工作任務的落實，以工作的成效檢驗創先爭優活動開展的效果。三是搞好思想宣傳。通過召開動員大會，中心組學習、民主生活會等多種形式開展思想宣傳，黨員干部進一步增強了對創爭活動重要性、必要性和緊迫性的認識，形成了廣大黨員立足本職爭優秀，發揮共產黨員在推動科學發展中的先鋒模范作用，及時將黨的政治優勢轉化為科學發展的先導優勢，為確保晨報圓滿完成三年改制上市任務、實現傳統業轉型升級等重大工作奠定了堅實基礎、四是組織黨員干部培訓。以創建先進黨支部為目標，圍繞報社宣傳、發行、經營、管理等中心工作，舉辦支部書記、委員培訓班，同時，深入開展黨員干部素質拓展培訓，促進解放思想，轉變觀念，加強黨性修養，探索支部工作的新思路、新辦法。

　　二、明確主題，扎實開展，深入推進

　　活動開展以來，我們嚴格按照上級黨委要求，結合《實施方案》的基本綱要開展學習和爭創活動。一是抓好集中學習。認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大及十七大以來歷次全會和全國、省市兩會精神，回顧黨的成就、學習黨史、學習黨的方針政策，普遍進行黨性教育。以深入學習實踐科學發展觀為主題，統籌推進黨的建設，以深入開展創建先進黨支部、爭當優秀黨員活動為主要內容，以培養優秀的新聞從業人員和傳媒職業經理人等干部隊伍為重點，扎實有效開展“爭先創優”活動。二是進行公開承諾。動員大會后，黨委組織各黨支部向黨委遞交承諾書，號召全體黨員填寫創先爭優公開承諾書，進一步統一了思想，增強了廣大黨員干部的項目意識、形象意識、爭先創優意識和科學發展的意識。三是抓實領導點評。報社主要領導及黨委負責人利用民主生活會、終總結考核等場合，對所屬21個黨支部和300多名黨員開展創先爭優活動情況進行了點評，肯定成績，并指出存在的問題和努力方向，積極推進整改落實。并對各支部、各支部對黨員開展創先爭優活動情況，組織黨員、群眾進行評議，職工群眾滿意度達100%。四是加強困難群眾幫扶。晨報12名班子成員每人與一位特困職工和特困黨員形成了結對幫扶，每年定期在經濟、知識和情感上給予幫扶。還在全社黨員中開展了對“后進者”的幫扶。并促成全社2000名發行員實現全日制用工和購買社會保險，使發行員期盼了十年的老大難問題迎刃而解。還組織黨員開展結對幫扶、走訪慰問等活動。近年來，較好的完善了困難職工檔案，累計慰問特困職工和黨員30余名，發放慰問金8萬元，撥付困難職工子弟“金秋助學”資金6萬元，有效緩解了困難職工子弟“上學難”的實際問題，員工幸福指數不斷提高。

　　三、統籌兼顧，抓住關鍵，突出特色

　　夯實四大機制。一是工作機制。完成黨支部的調整和改選工作，并在新建單位積極組建黨支部，夯實了黨的基層組織領導力量。并構建了黨委統一領導、成員各負其責、有關部門共同參與的黨建工作機制，為確保晨報創爭活動有計劃、高質量的開展，提供了有力的組織和政治保障。二是激勵機制。通過完善采編人員、廣告經營人員職業技術階梯制度，積極試行優秀員工“百萬年薪”計劃，骨干員工出國培訓計劃等實際舉措，進一步完善了創先爭優的激勵動力機制。三是評價機制。運用民主測評、滿意度調查、民主生活會等方式，我們對各支部、各支部對黨員開展創先爭優活動情況進行考核評議，建立科學合理的評價機制。四是長效機制。對開展創先爭優活動中行之有效的做法用制度的形式固定下來，不斷加強基層黨組織規范化建設，不斷擴大組織覆蓋，強化組織功能，落實基層黨建工作責任制，不斷提升黨建工作科學化水平，形成了創先爭優的長效機制。與此同時，加大治慢治懶治庸、督察督辦和問責力度，建立嚴格的“以目標倒逼進度、以時間倒逼程序、以督察倒逼落實”的工作機制，以剛性的要求和措施推動各項工作的全面落實。在這樣的機制和氛圍下，晨報的每個新聞從業人員都是加壓奮進，尤其是黨員干部絲毫都不能松懈，營造黨員干部帶頭“干事創業”的標桿作用。

　　積極倡樹典型。通過民主測評、滿意度調查、行風評議等考核評議方式，評選了“采訪中心第一黨支部”作為創先爭優示范點黨支部。結合建黨90周年慶祝活動，晨報黨委對2009-2010年度黨建工作中涌現的先進基層黨組織和優秀共產黨員進行了表彰，并結合“我身邊的優秀共產黨員”推薦活動需要，通過支部推薦、職工投票、黨委考核等環節，向集團黨委和省直工委推薦了7名“我身邊的優秀共產黨員”，其中晨報青年黨員記者龍源從全省上百名優秀共產黨員中脫穎而出，獲“省直模范共產黨員稱號”，記省政府一等功，刷新和填補了報社黨建爭優工作在省直最高榮譽的記錄，為報社和集團黨建工作增添了榮譽。通過下發表彰文件、召開現場會、推進會、經驗介紹會等方式，引導干部職工對照先進典型，對照工作標準，著眼全面提升，查找自身差距，明確努力方向，督促后進，激勵先進。

　　塑造品牌黨日活動。我們認真對照“五個好”、“五帶頭”對黨組織和廣大黨員的普遍要求，結合黨對新聞宣傳工作的要求和報社工作實際，將“先進”和“優秀”的要求落實到具體工作中，在爭創活動中創造了一些鮮明、生動、具體的實踐載體。提出了圍繞“提高職工群眾滿意度”為目標，以實現“五化”(活動常態化、隊伍素質化、職責規范化、服務優質化、管理精細化)為重點，以創建“五型”(學習型、服務型、效能型、廉潔型、節約型)黨支部為抓手，廣泛開展了“三爭”(爭當業務能手、爭當崗位先鋒、爭當服務模范)、“三貼近”(貼近實際、貼近群眾、貼近生活)、“三比”(比作風、比實績、比創新)和“四努力”(努力維護單位形象、努力提高工作水平、努力培養團結氛圍、努力調動工作積極性)和我為企業獻一策的“金點子”評選活動。廣大黨員以企業主人翁的態度集思廣益，為企業又好又快發展建言獻策。通過生動活潑的主題實踐活動，黨員先鋒模范作用充分發揮，工作效率、服務水平和管理品質不斷提高。此外，晨報黨委近年來還創造性地推出了特色黨日活動，如：黨員領導干部戶外素質拓展培訓，“學黨史、知黨情”黨史知識搶答賽，黨員記者“走基層、改文風、轉作風”和黨員干部“井岡山”紅色行主題教育活動，豐富了黨員干部職工精神文化生活，創爭活動多姿多彩。

　　自開展創先爭優活動開展以來，在省直工委和集團黨委的正確領導下，全體干部職工不斷轉變作風、實干進取，形成了比業務、比效率、比貢獻的濃厚氛圍，黨員干部的精神風貌、工作作風有了進一步轉變，新聞采編、廣告經營、品牌推廣等各項工作有新思路、新舉措，創爭活動呈現出啟動迅速、推動有力、主題鮮明、創爭有序、進展順利的良好態勢，有地位、有聲勢、有影響，取得了“黨員干部受教育，職工群眾得實惠，產業發展聚力量”的實質性成果，成就了湖南最具影響力、公信力和核心競爭力的平面媒體，成就了全國都市報方陣和文化企業上市公司中的領軍品牌，被國家新聞總署授予“全國新聞出版系統先進集體”，獲得中國品牌媒體百強•都市品牌10強，金長城傳媒獎•2011中國十大都市報，首屆湖南出版政府獎報紙獎等多項國家和省部級榮譽。我社社長龔曙光同志還被評為2011 CCTV中國經濟年度人物和中國品牌媒體領軍人物榮譽稱號，受到國內主流媒體的高度關注和深度報道，晨報朝著建設“更具品牌影響力、更具產業競爭力，對經濟社會發展更具推動力的多品牌、多介質現代國際傳播體系”的宏偉藍圖闊步前進。